【我的劳动观】
农业劳动者，都是脚踩土地，起早贪黑，早出晚归。作为农垦后代，种植荔枝对我来说就是一种快乐。农业是追求季节性的工作，做事要有头有尾，每一次种植过程的最后都是收获。我的工作时间没有“八小时”与“休息日”之分，天未亮就到岗，深夜工作是常态。
——陈兴文
6月10日，在广东农垦茂名高标准优质荔枝采穗园（以下简称“采穗园”），陈兴文手持嫁接刀，精准地在离主干20厘米处切出斜口。他带领职工将1600亩的低价值荔枝园改造成了“黄金果园”。2024年，茂名荔枝因暴雨普遍减产时，陈兴文管理的果园却逆势增产30%，单株冰荔最高创下3.8万元产值。
陈兴文是广东农垦水丰农场有限公司荔枝基地负责人，扎根农场二十余年，以科技创新推动传统荔枝产业升级，主导完成1600亩老旧低效荔枝园改造，通过嫁接改良荔枝品种，让老果园焕发生机，他的劳动成果曾被中央电视台《农耕探文明》栏目作专题报道。2025年，陈兴文被评为广东省劳动模范。
今年赶上荔枝丰产年，陈兴文采摘果实后，满脸都是幸福表情。南方工报全媒体记者 郗建新 摄
在质疑声里嫁接新枝
“好好的荔枝树非要砍头嫁接，这不是糟蹋我们的果树吗？”2021年春，当电锯声第一次在荔枝园响起时，农场很多老职工气得摔了草帽，扭头就走了。那时候基地刚启动改造，超过六成职工对嫁接技术心存疑虑，十几个承包户甚至组成“护树队”守在园口。“黑叶荔枝虽便宜，但砍了树我们靠什么活？”面对汹涌的反对声浪，陈兴文没有退缩，他耐心地与职工沟通，解释嫁接技术对于提升荔枝品质的重要性，并承诺会全程跟进，确保嫁接工作顺利进行。尽管阻力重重，他依然坚定信念，决心引进嫁接技术，为农场带来变革。接下来的日子里，陈兴文亲自带领技术团队，夜以继日地在荔枝园奋战。他一边示范操作，一边指导职工学习嫁接技术，从选枝、切割、对接到包扎，每一个细节都力求完美。在他的带领下，职工逐渐从抵触转变为积极参与，嫁接工作得以顺利推进。
2023年5月，当首批嫁接的冰荔挂出玛瑙般晶莹剔透的果实时，曾经顽固的反对者看到了希望，也正是这次大胆的尝试，让他们的荔枝产业焕发了新生机。随着2024年单株产值突破万元，职工们发现，原先亩产不足2000元的黑叶荔枝，经过嫁接竟能创造超6倍的收益。如今，那些曾抱着老树落泪的职工，站在缀满红果的示范园里，抚摸着嫁接口愈合的树皮笑道：“这新嫁接的不是荔枝，是咱农垦人的新活法。”
从8%到95%的涅槃重生
“以前这片林子密得人都走不进去，黑叶荔枝卖不上价，职工年年亏本。”陈兴文站在标准化种植示范区，抚摸着嫁接两年的冰荔树感慨地说道。2020年农场收回承包地时，面对的是树冠上移、产值低下的老果园。陈兴文是从小在荔枝林里摸爬滚打的农垦子弟，他带着团队跑遍荔枝种植户，最终选定冰荔、仙进奉、岭丰糯等八大优质品种进行嫁接。
嫁接成活率曾是横亘在改造路上的“拦路虎”。通过对比嫁接数据，陈兴文创新提出“低位嫁接法”，将传统40-50厘米的嫁接口下移至20厘米，使营养输送效率提升40%。就像给荔枝树做“心血管搭桥手术”，陈兴文形象地比喻。两年间，团队摸索出从芽条培育到防虫网覆盖的12道标准化流程，使嫁接成活率从最初的8%提升至95%，形成的高位改接技术获评广东农垦“五小”创新二等奖。
在采穗园现场，陈兴文手把手教新职工嫁接技术。“露白是关键，形成层对准才能成活。”他把自己的种植经验毫无保留地传授给慕名而来的荔枝种植户。随着核心示范区1056亩新品种进入丰产期，今年预计每亩收益将突破1.2万元，带动周边形成5000亩改良种植带。
从单打独斗到共同富裕
走进水丰农场荔枝基地，农用无人机正在实施精准植保，水肥一体化管道如血管般在果园延伸。“以前千亩荔枝打药要20人干10天，现在用无人机2天就能搞定。”陈兴文指着正在作业的无人机介绍道。他引入农用无人机进行精准植保，大幅提高了作业效率，减少了人力成本。同时，还推广水肥一体化技术，通过管道将水和肥料直接输送到荔枝树根部，既节约了水资源，又提高了肥料利用率，每亩成本降低了40%。陈兴文算起了一笔生态账：农药用量减少25%，化肥降低30%，土壤有机质反增0.8%。他设计的“抹芽控梢+机械除草”技术组合拳，使除草效率提升1倍以上，每亩管理成本直降33%。
2025年农场荔枝迎来大丰收，基地荔枝预计总产量将达到16万斤，同比去年激增近8倍。其中，高端品种“冰荔”表现尤为亮眼，最高售价达380元/斤，而妃子笑、凤鸡头等热门品种也备受青睐，尚未下树便已被预订一空。
“陈工来得比露水早，走得比晚霞迟。”有职工这样说。这位基地负责人坚持每天提前到岗准备工具，收工后总要巡完最后一片果林。这种劳模精神感染了整个团队，如今已有47户职工加入改种行列。
在陈兴文的带领下，这片曾经低效的老果园已经焕然一新，成为了茂名地区高产和高端的“华荔”果园。
（南方工报全媒体记者郗建新 通讯员张嘉伟）
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